服装管理软件如何做好员工提成管理？

目前大多数服装店商家都是需要员工来做业绩的，员工都是根据提成来计算工资的，员工每卖出一件产品，都会得到相应的得成，以此拿应有的工资，但是如果每次都依靠本子记录和手工计算提成，一旦员工数量较多，这个工作量也就十分超出想象，说不准也会有计算错误的时候，而服装管理软件就直接有员工提成的计算。

管理者可以直接通过手机端查看各项数据，会员管理软件可以分层设置权限，与个人绑定，无论是拓客留客、店务管理、线上营销、大数据分析都能轻松实现。而对员工来说，通过他们的员工端，每日考勤，工作明细，业绩提成，都能在自己手机上看到，提升员工工作积极性的同时，也能让员工的工作更好做。顾客这边通过微信端，就可以进行一键预约、查询、消费、互动，提升顾客黏性。

对员工，对财务进行智慧管理。员工每日考勤，每天工作内容，业绩提成，一切都一目了然，门店可以根据员工的工作状态给员工相应的激励，做得好的员工可以通过门店的规章制度拿到更高的薪水，晋升到更高的位置，有潜力的员工可以得到相应的培训，而只想摸鱼的员工自然会被淘汰。  

系统支持员工提成计算，确保每一笔提成计算无遗漏错算，提高了店员推荐销售的积极性和主动性。总店店长只要登陆手机客户端，就可以一键查询各个门店的营业额，会员的储值，散客的消费额度，会员的消费额度，免得老板各个门店录取数据，做微信会员卡管理系统，就是轻松做老板，简单做好管理。  

在服装店会员收银系统中，可以设置不同的部门，管理不同部门的员工。通过高额的提成奖励以及激励制度，提高员工的工作积极性，提成方式有多种，有售卡提成、充值提成、消费提成，鼓励每一个员工多方位拓展顾客，帮助门店提升业绩。  

服装店的竞争越来越大，都想方设法要把新客户变成回头客。借助服装管理软件对会员进行打折，消费积分，充值赠送，消费满额升级，以此促进消费，是最直接的手段。