服装零售管理软件员工管理痛点有哪些?

　　您是否也在为零售门店管理中的员工管理痛点，开始抱怨员工不好找、留不住的;很多诸如实体门店的中小企业经营、管理过程中，表面看是缺人才、缺客户，实际上是缺培养机制、缺管理。因此服装零售管理软件给您和员工一个更好的未来，提供更好的管理机制，帮助解决员工管理痛点。

　　要考虑的问题是如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理。同样是一个顾客，别人就能立马成单，为什么自己却只能干看着顾客离去?顾客很挑?产品不够好?员工不给力?在同时，有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?好的人才激励机制能把店员培养成店长、销售精英、公司骨干。

　　那么像服装店管理软件和会员管理系统方面出发，解决这些问题，对于员工可以给予激励机制，提供员工提成激励，通过销售、增加会员、评价好等等条件设置员工提成规则，奖励员工提成，例如提供导购crm功能提高意向顾客的转化率，通过销售商品和服务销售，提高员工的激励方式，帮助零售门店更好地拓展销售渠道和客源。

　　服装零售管理软件解决员工痛点问题，通过对员工的激励机制，通过员工创造价值，提供员工销售、推广、服务等功能，帮助员工为零售门店带来更好的价值，让员工给顾客提供好的服务和管理，拓展更多的销售渠道和人才机制。